Görevde Yükselen Memura 3 Yıl Tayin Yasağı

Adalet Bakanlığı, görevde yükselen memurların tayin taleplerine sınırlama getiren yeni bir yönetmelik değişikliğini yürürlüğe koydu.  Resmi Gazete’de yayımlanan düzenlemeye göre, görevde yükselme veya unvan değişikliği yoluyla atanan personel, 3 yıl boyunca aynı görev yerinde çalışmadan tayin talebinde bulunamayacak.

Yeni düzenleme, yalnızca rutin nakilleri değil, mazeret atamalarını da kapsıyor. Buna göre, görevde yükselerek yeni bir unvana atanan memurun, atanma tarihinden sonraki bir nedenle tayin istemesi gerekiyor. Atama öncesine ait mazeretler geçerli sayılmayacak.

Yönetmeliğe eklenen madde şu şekilde yer aldı:

“Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümleri uyarınca görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atananlar, atandıkları unvan ve mahalden başka unvan veya mahallere, bu Yönetmelikte sayılan mazeretlere ilişkin atamalar dışında üç yıl görev yapmaları halinde atanma talebinde bulunabilirler. Atanma tarihinden önceki mazerete dayanılarak naklen atanma talebinde bulunulamaz.”

Bakanlık yetkilileri, bu adımın kamu hizmetinde verimliliği artırmayı, personel sirkülasyonunu azaltmayı ve görev istikrarını sağlamayı hedeflediğini ifade etti.

Yapılan bu değişiklikle, görevde yükselme sonrası tayin süreçleri daha sıkı kurallara bağlanmış oldu.