Hafta Tatili Tarihe mi Karışıyor?
GÜNDEMHafta Tatili Tarihe mi Karışıyor?
Habertürk'ten Ahmet Kıvanç’ın haberine göre, kabul edilen düzenlemeyle birlikte Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan işletme belgesi almış konaklama tesislerinde çalışan turizm işçileri, artık 6 gün yerine 10 gün çalıştıktan sonra ancak 11. gün izin yapabilecek. Bu uygulama, 6+1 kuralının yerini 10+1 sistemine bırakması anlamına geliyor.
HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞAN İŞÇİYE FAZLA MESAİ YOK
Dahası, yapılan değişiklikle birlikte turizm çalışanlarının hafta tatilinde çalışmaları durumunda, bu süre fazla mesai olarak da sayılmayacak. Bu da işçilerin hem dinlenme hakkını hem de ek gelir elde etme imkanını kaybetmesi anlamına geliyor.
DİĞER SEKTÖRLER İÇİN DE BENZER DÜZENLEMELER YOLDA MI?
İşçi sendikaları ve emek örgütleri kararı "hak gaspı" olarak nitelerken, düzenlemenin başka sektörlere de sıçrama ihtimali çalışanları endişelendiriyor. TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'ndaki görüşmelerde işveren temsilcileri, inşaat sektöründe de benzer bir uygulamanın hayata geçirilmesi gerektiğini savundu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na ise farklı sektörlerden benzer taleplerin iletildiği belirtiliyor.
Yasa değişikliğinin inşaat başta olmak üzere hizmet, lojistik, perakende gibi ağır iş yükünün bulunduğu sektörlere de yayılması halinde, Türkiye'de işçilerin haftalık dinlenme hakkı sistematik biçimde ortadan kalkabilir. Bu durum, uluslararası iş hukuku normlarıyla da ciddi şekilde çelişiyor.
İŞÇİLERDEN TEPKİ: “HAK KAYBI KABUL EDİLEMEZ”
Çalışanlar ise kararın iptali için seslerini yükseltiyor. İşçilerin temel dinlenme haklarından biri olan hafta tatilinin fiilen kaldırılması, hem fiziksel hem de ruhsal sağlığı tehdit ediyor. Sendikalar, düzenlemenin geri çekilmesi için yasal süreç başlatmaya hazırlanıyor.
Kaynak: Sozcu.com
İlginizi Çekebilir