SGK'dan Yıpranma Payı Düzenlemesi

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), fiili hizmet süresi zammı (yıpranma payı) uygulamasında kapsamlı bir düzenlemeye gitti. SGK’nın resmi internet sitesinde yayımlanan duyuruyla birlikte, yüzlerce meslek grubunun yıpranma payı hakkına kısıtlama getirildi. Yeni uygulamayla birlikte, bu haktan yararlanmak isteyen çalışanlar için “ispat zorunluluğu” getirildi.

İSPAT ŞARTI GELDİ

Yapılan açıklamada, 4/A statüsünde çalışan ve fiili hizmet süresi zammından faydalanmak isteyen sigortalıların, artık bu tür işlerde çalıştıklarını belgelemeleri gerekecek. İşverenlerin, çalışanlarının fiilen bu kapsamda görev yaptığını gösteren evrakları SGK’ya sunmaları şart koşuldu. Aksi halde, hizmet bildirimleri geçerli sayılmayacak.

UYGULAMA NİSAN 2025’TEN İTİBAREN BAŞLADI

SGK tarafından yayımlanan 98 sayfalık meslek listesinde, fiili hizmet süresi zammına tabi tutulamayacak meslek grupları net şekilde belirtildi. Yeni düzenleme, Nisan 2025 dönemine ait hizmet bildirimlerinden itibaren geçerli olacak.

EMEKLİLİK SÜRESİ UZAYABİLİR

Yıpranma payı uygulamasına getirilen bu kısıtlama nedeniyle birçok meslek grubunda çalışanlar, erken emeklilik avantajını kaybedebilir. Bu durum, özellikle sağlık, enerji, güvenlik ve ağır sanayi gibi riskli iş kollarında görev yapan yüzlerce çalışanı doğrudan etkileyebilir.

SGK’nın bu adımı, kayıt dışı faydalanmaların önüne geçmeyi amaçlarken; sendikalar ve meslek odalarının nasıl bir tepki vereceği merak konusu.