Türk Silahlı Kuvvetleri’nde Yeni Dönem: Rütbe Terfilerinde ve Yaş Haddinde Yenilik

GÜNDEM AK Parti tarafından Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunulan Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) Personel Kanunu’nda köklü değişiklikler içeren yeni yasa teklifi, TSK’nın personel yapısını ve terfi sistemini baştan aşağı yenilemeyi amaçlıyor. Teklifte, general ve amirallerin rütbe terfileri, görev süresi, yaş haddi ile 15 Temmuz 2016 darbe girişimi sonrası ortaya çıkan yapısal ihtiyaçlara ilişkin önemli düzenlemeler yer alıyor.

 

MUHARİP BRANŞLARDA TERFİ KRİTERLERİ GENİŞLETİLİYOR

Yeni düzenlemeyle, korgeneral ve koramiralliğe terfi şartları yeniden tanımlanıyor. Mevcut sistemde yalnızca Deniz Kuvvetleri’nde güverte/deniz sınıfı ve Hava Kuvvetleri’nde pilot sınıfı generaller bu üst rütbelere yükselebilirken, yeni teklif tüm muharip sınıflara—örneğin İHA, istihbarat, hava savunma, uçak bakım, piyade, istihkâm, muhabere—açılıyor. Böylece, TSK’nın farklı branşlarından nitelikli personelin üst komuta kademelerine yükselmesinin önü açılacak.

 

HARP AKADEMİSİ MEZUNLARINA GEÇİCİ KOLAYLIK

Teklife eklenen geçici maddeyle, şu anda tuğgeneral, tümgeneral, tuğamiral ve tümamiral rütbesindeki personelin kuvvet harp enstitüsü eğitimi alma zorunluluğu kaldırılıyor. Harp akademilerinden mezun olanlar, bu eğitimi tamamlamış sayılacak. Bu düzenleme, 15 Temmuz sonrası FETÖ mensuplarının neden olduğu eğitim boşluklarını kapatmayı hedefliyor.

 

YAŞ KARARLARINDA ARTIŞ VE YAŞ HADDİNDE EŞİTLİK

Yüksek Askerî Şûra (YAŞ) kararlarıyla görev süresi uzatılabilecek general ve amiral sayısı mevcut 36’dan 60’a, zorunlu hallerde 75’e çıkarılıyor. Ayrıca, orgeneral ve oramirallerin yaş haddi 67’den Cumhurbaşkanı kararıyla 72’ye kadar uzatılabilecek. Böylece, kuvvet komutanları ile Genelkurmay Başkanı arasındaki yaş haddi eşitlenmiş oluyor.

 

15 TEMMUZ SONRASI PERSONEL AÇIĞI VE YAPISAL İHTİYAÇLAR

Teklif gerekçesinde, 15 Temmuz 2016 darbe girişimi sonrası TSK’dan çok sayıda subayın ihraç edilmesinin özellikle kurmay subay açığına yol açtığı belirtiliyor. FETÖ’nün harp akademileri sürecindeki etkisinin, bazı subayların yükselmesini engellediği, bu nedenle terfi zincirlerinde tıkanıklık yaşandığı vurgulanıyor. Bu kapsamda, yeni düzenlemenin komuta kademesindeki boşlukları doldurmak ve operasyonel ihtiyaçlara uygun kadro yapısı oluşturmak amacı taşıdığı ifade ediliyor.

 

TSK’NIN GELECEĞİNİ ŞEKİLLENDİRECEK YENİ YAPILANMA

Sunulan yasa teklifiyle, TSK’da terfi sistemi ve personel yapısının yeniden şekillendirilmesi, yaş haddi ve görev süreleriyle komuta sürekliliğinin sağlanması hedefleniyor. Ayrıca FETÖ sonrası oluşan personel yapısına uygun olarak nitelikli personelin üst rütbelere geçişinin önü açılıyor.

Düzenlemenin TBMM’de kısa sürede görüşülerek yasalaşması beklenirken, yürürlüğe girmesi halinde TSK’nın personel sistemi ve komuta yapısında önemli değişiklikler yaşanacak.