Adalet Bakanlığı Yönetmeliğiyle Zabıt Katibi Alımlarında Kritik Değişiklikler

Adalet Bakanlığı, 30 Mayıs 2025 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan yeni yönetmelik değişikliğiyle zabıt katibi, cezaevi katibi ve mübaşir alımlarında önemli düzenlemelere gitti. Bu değişiklikler, özellikle lise mezunları için kamuya girişte yeni fırsatlar sunarken, sınav süreçleri ve kontenjan dağılımında da önemli güncellemeler yapıldı.

BAŞVURU KOŞULLARINDA KOLAYLIK

Yeni düzenlemeyle birlikte, zabıt katibi, cezaevi katibi ve mübaşir kadrolarına başvurmak isteyen adaylardan artık bilgisayar sertifikası istenmeyecek. Başvuru için yalnızca en az lise veya dengi okul mezunu olmak yeterli olacak. Önceki uygulamada detaylı eğitim bölümü şartı da kaldırıldı ve genel lise mezuniyeti yeterli hale getirildi. Bu değişiklik, özellikle düz lise mezunları için önemli bir kolaylık sağlayacak.

UYGULAMALI SINAVDA YENİ KRİTERLER

Uygulamalı sınavlarda yeni değerlendirme kriterleri getirildi. Eskiden yazılan kelimelerin %40’ından fazlası hatalı olduğunda metin geçersiz sayılırken, bu oran %25’e düşürüldü. Bu durum, sınavın daha titiz ve dikkat gerektiren bir yapıya kavuşturulduğunu gösteriyor.

Diğer yandan, kelime atlama sınırı ise daha esnek hale getirildi. Önceki uygulamada 14 ve üzeri kelime atlayan adayların metni geçersiz sayılırken, bu sınır 22 kelimeye yükseltildi. Bu güncelleme ile adayların daha fazla yazım hatasına toleranslı bir sınavla değerlendirilmesi hedefleniyor.

ADAY SAYISI YARIYA İNDİRİLDİ

Daha önce, merkezi sınav puanı esas alınarak en yüksek puana sahip 20 katı aday uygulamalı sınava çağrılırken, bu oran 10 kata düşürüldü. Bu değişiklikle, uygulamalı sınav sürecine katılacak aday sayısı sınırlandırılmış olacak. Aday değerlendirme süreci daha dar bir havuzda yapılacak, bu da sınav organizasyonlarında verimliliği artırmayı amaçlıyor.

ÖZEL KONTENJAN UYGULAMASI

Yeni düzenleme, bazı yükseköğretim mezunlarına yönelik özel kontenjan hakkı da tanıdı. Zabıt katibi, cezaevi katibi ve mübaşir alımlarında, hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya adalet alanındaki denk programlardan mezun olanlar için ilan edilen kadro sayısının en fazla %50’si kadar kontenjan ayrılabilecek.

Benzer şekilde, infaz ve koruma memurluğu pozisyonları için de ceza infaz ve güvenlik hizmetleri programı ile bu alandaki dengi bölümlerden mezun olanlara aynı oranda kontenjan tahsis edilebilecek. Bu uygulama, alanında eğitim almış bireylerin kamuya daha kolay entegre olmasını sağlamayı hedefliyor.

YENİ DÖNEM BAŞLIYOR

Adalet Bakanlığı’nın yürürlüğe koyduğu bu yönetmelik değişikliğiyle birlikte, kamu personel alımlarında daha şeffaf, sadeleştirilmiş ve kontrollü bir süreç başlatılmış oldu. Lise mezunları başta olmak üzere, geniş bir aday kitlesi için yeni bir değerlendirme dönemi başladı. Söz konusu değişikliklerin, kamu personel ihtiyacını daha verimli karşılamaya yönelik bir adım olduğu