Genç Sağlık: ‘Bu Talepler Tüm Sağlık Camiasının Sesidir’

8. Dönem Toplu Sözleşme süreci yaklaşırken, Genç Sağlık Sendikası sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının çözüm bekleyen sorunlarını gündeme taşıdı.

Sendika Genel Başkanı Osman Kaya, 17 başlık altında derlenen talepleri kamuoyuyla paylaşarak, bu taleplerin yalnızca bir sendikanın değil, sahadaki on binlerce sağlık emekçisinin ortak sesi olduğunu vurguladı.

1. 3+1 İSTİHDAM MODELİ DEĞİŞMELİ
 

Aile birliğini bozan 3+1 sözleşmeli istihdam modelinin 1+1'e dönüştürülmesi ve unvan değişikliği sınav hakkı verilmesi talep edildi.

2. PERSONEL ALIMI ŞEFFAF VE DÜZENLİ OLMALI
 

Atama bekleyen 875 bin sağlık mezunu için umut çağrısı yapılırken, personel alımlarının yıllık planlanması ve kamuoyuna açık şekilde ilan edilmesi istendi.

3. MEMUR MAAŞLARI YOKSULLUK SINIRININ ÜZERİNE ÇIKMALI
 

En düşük memur maaşının yoksulluk sınırının üzerine çıkarılması, maaş artışlarının %30 + enflasyon farkı + büyüme oranı ile yapılması ve vergi diliminin %15’te sabitlenmesi gerektiği ifade edildi.

4. FAZLA MESAİ ÜCRETLERİ ARTMALI
 

Lisans mezunu personelin fazla mesai ücretlerine %175 zam yapılması gerektiği belirtildi.

5. ÜNİVERSİTE HASTANELERİ ÇALIŞANLARI İÇİN EŞİT HAKLAR
 

Üniversite hastanelerinde çalışan sağlık personeline Sağlık Bakanlığı çalışanları ile aynı özlük ve mali hakların tanınması talep edildi.

6. DOĞUM VE BABALIK İZİNLERİ UZATILMALI
 

Kadın çalışanlara doğum sonrası 1 yıl ücretli izin, erkeklere ise 1 ay babalık izni verilmesi gerektiği belirtildi.

7. UNVAN VE GÖREVDE YÜKSELME SINAVLARI DÜZENLİ YAPILMALI
 

Bu sınavların yıllık periyotlarla gerçekleştirilmesi ve kadroların artırılması istendi.

8. 2008 SONRASI ATANAN MEMURLARIN MAĞDURİYETİ GİDERİLMELİ
 

3600 ek gösterge dahil olmak üzere, emeklilik haklarının iyileştirilmesi gerektiği dile getirildi.

9. KREŞ DESTEĞİ VE SOSYAL YARDIMLAR ARTMALI
 

Kreş hizmeti sunulamayan kurumlarda çalışanlara en az 3.000 TL destek verilmesi ve sosyal yardım miktarlarının artırılması gerektiği vurgulandı.

10. NÖBET VE TAZMİNAT HAKLARI GÖZDEN GEÇİRİLMELİ
 

Gece nöbetleri için artırımlı ödeme, 112 sürücülerine direksiyon tazminatı ve büyükşehirlerde kira yardımı talep edildi.

11. İZİN VE RAPOR HAKLARI KORUNMALI
 

Ciddi sağlık sorunları nedeniyle rapor alan çalışanların teşvik kaybı yaşamaması gerektiği belirtildi.

12. RİSKLİ BİRİM TANIMLARI GENİŞLETİLMELİ
 

Palyatif, patoloji, doğumhane gibi birimlere özel ek ödeme düzenlemeleri yapılması gerektiği vurgulandı.

13. MESLEKİ GELİŞİM VE STATÜ ARTIRILMALI
 

10 yılını dolduran personele 1 derece verilmesi ve işleyişe yönelik yönetmeliklerin güncellenmesi gerektiği belirtildi.

14. BAYRAM İKRAMİYESİ VE BANKA PROMOSYONLARI MEMURLARA DA VERİLMELİ
 

Memurlara da işçiler gibi bayram ikramiyesi verilmesi ve promosyonların güncellenmesi talep edildi.

15. YÖNETİCİLİK ATAMALARI VE SENDİKAL HAKLAR YENİDEN DÜZENLENMELİ
 

Yöneticilikte sınav esasının getirilmesi, mobbingle mücadele birimleri kurulması ve sendikal işlemlerin e-Devlet üzerinden yapılması önerildi.

16. AİLE VE SOSYAL HİZMETLER PERSONELİNE ÖZEL DÜZENLEMELER
 

ASDEP personelinin sağlık hizmetleri sınıfına alınması ve ücret eşitsizliklerinin giderilmesi gerektiği ifade edildi.

17. GİYİM YARDIMI NAKDİ VE GÜNCEL OLMALI
 

Tüm sağlık çalışanlarına piyasa koşullarına uygun şekilde nakdi giyim yardımı verilmesi ve bunun enflasyona göre düzenli olarak artırılması gerektiği belirtildi.

“TALEPLERİMİZ, ADİL BİR ÇALIŞMA HAYATININ TEMİNATIDIR”

Açıklamanın sonunda konuşan Genç Sağlık Sendikası Genel Başkanı Osman Kaya, şu ifadelere yer verdi:
“Bu talepler, yalnızca bizim değil; sahadaki yüz binlerce sağlık ve sosyal hizmet çalışanının ortak sesidir. Daha adil, güvenli ve yaşanabilir bir çalışma hayatı için mücadelemiz sürecek. Bu süreçte tüm kamuoyunun ve basının desteğini bekliyoruz.”