Görevde Yükselme Yönetmeliği Yenilendi, Kariyer Yolu Değişti

Gençlik ve Spor Bakanlığı, görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliğini baştan sona yenileyerek, kamu personel sistemi açısından önemli değişiklikleri hayata geçirdi.

13 Haziran 2025 tarihli ve Resmî Gazete ’de yayımlanan yeni düzenlemeyle birlikte sınavsız müdür atamaları, zorunlu hizmet süresi ve başvuru şartlarında önemli daralmalar gibi birçok yenilik yürürlüğe girdi.

MÜDÜRLÜK ATAMALARINDA SINAVSIZ DÖNEM BAŞLIYOR

Yeni yönetmelikle birlikte, gençlik hizmetleri, spor hizmetleri, yurt hizmetleri ve ilçe müdürlüklerine yapılacak atamalarda sınavsız terfi imkânı tanındı. Buna göre, belirli bir hizmet süresini tamamlayan ve uygun unvanda görev yapmış personel, yazılı sınava girmeden müdür kadrosuna atanabilecek. Bu düzenleme, özellikle kurum içindeki deneyimli personel için önemli bir avantaj sağlarken, dışarıdan gelen adaylar için terfi sürecini daha rekabetçi hale getiriyor.

YURT MÜDÜRÜ OLMANIN ŞARTLARI DEĞİŞTİ

Yönetmelikle birlikte yurt müdürlüğüne atanma kriterleri de netleştirildi. Yeni düzenlemeye göre, bu göreve başvurmak isteyenlerin en az iki yıl boyunca yurt müdür yardımcılığı yapmış olması şartı getirildi. Önceden daha geniş olan başvuru imkânı bu şekilde sınırlandırılmış oldu.

ZORUNLU HİZMET ŞARTI GELİYOR

Yönetmelikte dikkat çeken bir diğer değişiklik ise, görevde yükselme sınavını kazanan personel için getirilen 3 yıllık zorunlu hizmet süresi oldu. Bu kapsamda, sınavla atanan personel, atandığı ilde en az üç yıl görev yapmak zorunda olacak. Sadece yıllık izinler bu süreden sayılacak; tayin talepleri ise büyük oranda kabul edilmeyecek. Ancak bu uygulama, yalnızca yönetmeliğin yayımı sonrası yapılacak ilk sınavla atanacak personeli kapsayacak.

BAZI KADROLAR HARİÇ TUTULDU

Yönetmelik kapsamında bazı görevler kapsam dışı bırakıldı. Kamp müdürü, spor tesisi müdürü ve Türkiye Olimpiyat Hazırlık Merkezi (TOHM) müdürü pozisyonları bu değişikliklerden muaf tutuldu. Ayrıca, antrenör ve spor uzmanı kadroları Araştırma ve Planlama Hizmet Grubu’na dâhil edilerek, daha üst düzey yeterlilik şartlarına bağlandı.

İLÇE MÜDÜRLÜĞÜ İÇİN YENİ ATAMA KRİTERLERİ

Gençlik ve Spor İlçe Müdürü kadrosuna sınavsız atama imkânı da getirildi. Bu unvana atanmak isteyenlerin; müdür, müdür yardımcısı, şef veya yurt yönetim memuru unvanlarında en az iki yıl çalışmış ve Bakanlık bünyesinde toplamda en az bir yıl görev yapmış olması gerekecek.

Yürürlüğe giren bu yeni yönetmelikle birlikte, Gençlik ve Spor Bakanlığı'nda kariyer planlaması ve terfi sistemi köklü bir şekilde yeniden şekillenmiş oldu. Değişikliklerin, kurumsal iç dinamikleri ve personel motivasyonunu doğrudan etkilemesi bekleniyor.