Kademeli Emeklilikte Belirsizlik Sürüyor: Uzmanlar Ne Diyor?

Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren kademeli emeklilik iddiaları, sosyal medyada yeniden gündeme gelirken, uzmanlardan gelen açıklamalar beklentileri şimdilik boşa çıkarıyor. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi dışında kaldıkları için “kademeli emeklilik” talebinde bulunuyor.

EYT DÜZENLEMESİ DIŞINDA KALANLAR ÇÖZÜM BEKLİYOR

2023 yılında yürürlüğe giren EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan milyonlarca kişi yaş şartı aranmadan emekli olurken, aynı tarihten sonra sigortalı olanlar bu hakkın dışında bırakıldı. Bu gruptakiler, yaş şartının yeniden düzenlenmesini, 58-60 yaş sınırlarının kaldırılmasını ve kademeli bir emeklilik sistemine geçilmesini istiyor.

MECLİS’E KANUN TEKLİFİ SUNULDU AMA...

Sosyal medyada sık sık gündeme gelen talepler doğrultusunda bugüne kadar çeşitli dernekler ve platformlar kampanyalar yürüttü. Bu kapsamda kurulan Emeklilikte Tarihe Takılanlar Derneği, konuyla ilgili çeşitli raporlar hazırlayarak kamuoyuna sundu. Son olarak CHP Milletvekili Cevdet Akay, 3 Mart’ta Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne kademeli emeklilik düzenlemesi için kanun teklifi sundu.

HÜKÜMETİN GÜNDEMİNDE KADEMELİ EMEKLİLİK YOK

Uzmanlara göre, hükümetin şu an için kademeli emeklilik konusunda herhangi bir resmi çalışması bulunmuyor. EYT sonrası sosyal güvenlik sistemine ve bütçeye binen mali yük göz önünde bulundurularak, kısa vadede yeni bir emeklilik adımının atılması zor görünüyor.

ÇALIŞANLARI İLGİLENDİREN DİĞER GELİŞMELER: YEMEK YARDIMI KIDEM TAZMİNATINA DAHİL EDİLİYOR

İşverenin düzenli olarak sağladığı yemek ve yol yardımları, kıdem tazminatının hesaplandığı giydirilmiş brüt ücrete dahil ediliyor. Örneğin, her ay verilen 5 bin TL’lik yemek kartı ödemesi, çalışanın işe fiilen geldiği gün sayısına göre kıdem tazminatı hesabına ekleniyor.

EMEKLİ OLAN İŞÇİYE MALULEN EMEKLİLİK HAKKI YOK

Emekli olduktan sonra iş kazası geçiren bir kişinin, ikinci kez malulen emekli olamayacağı, ancak geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) alabileceği belirtildi.

TAVANI AŞAN SGK PRİMLERİ GERİ ALINABİLİR

SGK prim tavanını aşan çalışanlar için iyi haber geldi. Birden fazla işyerinden ya da yüksek maaş nedeniyle fazla prim yatırılan durumlarda, bu tutarların SGK’dan geri talep edilebileceği açıklandı. Özellikle Temmuz ayında emeklilik başvurusu yapacak olanlara, bu konuda haklarını araştırmaları tavsiye edildi.

Kademeli emeklilik talepleri gündemdeki yerini korurken, uzmanlar gelişmeleri dikkatle takip eden çalışanlara bilgi kirliliğinden uzak durmaları ve sadece resmi açıklamaları dikkate almaları çağrısında bulunuyor.