Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamu personelinin yıllardır çözüm bekleyen yapısal sorunlarının büyük ölçüde giderildiğini açıkladı.

Bakan Işıkhan, bu iyileştirme sürecinin Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde yürütüldüğünü vurgulayarak, kamu çalışanlarının hem mali hem de sosyal haklarında önemli adımlar atıldığını belirtti.

SENDİKALAŞMADA TARİHİ ARTIŞ: 2,3 MİLYON SENDİKALI MEMUR

Işıkhan, 2002 yılında kamu personelinde sendikalaşma oranının %47 olduğunu hatırlatarak, bu oranın bugün %75’e yükseldiğini, sendikalı kamu görevlisi sayısının 650 binden 2,3 milyona ulaştığını duyurdu.

EN DÜŞÜK MEMUR MAAŞI 392 TL’DEN 43.726 TL’YE YÜKSELDİ

Bakan Işıkhan, en düşük devlet memuru maaşının 2002’de 392 TL iken bugün 43.726 TL’ye çıktığını belirtti. Maaş iyileştirmelerinin yanı sıra kamu personeline yönelik birçok sosyal hakkın da genişletildiğini söyledi.

YAPILAN DÜZENLEMELERDEN BAZILARI:

Disiplin affı ve tayin kolaylığı (özellikle engelli yakını olan memurlar için)

Aile ve çocuk yardımlarında artış

Refakat izinlerinin tanınması

Sözleşmeli personele sendika üyeliği hakkı

Banka promosyonlarının kamu çalışanlarına yönlendirilmesi

Toplu sözleşme hakkının anayasal güvenceye alınması

Toplu sözleşme priminin ikramiyeye dönüşmesi

Cuma namazı saatinde izin uygulaması

Hac ibadeti için ücretsiz izin hakkı

Gelir vergisinde asgari ücret kadar muafiyet

Ek gösterge düzenlemesiyle 5,3 milyon kamu görevlisini kapsayan reform

Üniversitelerdeki idari personele yer değişikliği hakkı

740 BİN SÖZLEŞMELİYE KADRO HAKKI TANINDI

2011 ve 2013 yıllarında toplam 280 bin, 2023 yılında ise 460 bin sözleşmeli çalışanın kadroya geçirildiğini aktaran Işıkhan, bu adımların kamu yönetiminde kalıcılık ve motivasyon açısından büyük önem taşıdığını ifade etti.

“SOSYAL ADALET, VERİMLİLİK VE ŞEFFAFLIK İLKESİNDEN SAPMAYACAĞIZ”

Bakan Işıkhan açıklamasını şu sözlerle tamamladı:

“Kamu çalışanlarımız için sağladığımız bu kazanımlar, sadece rakamsal değil; çalışma hayatında güven, adalet ve huzur ortamını güçlendirmeye yöneliktir. Bu süreci şeffaflık, verimlilik ve sosyal adalet ilkelerimiz doğrultusunda sürdüreceğiz.”