SGK’dan Yıpranma Payı Kısıtlaması

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), yıpranma payı (fiili hizmet süresi zammı) uygulamasında önemli bir değişikliğe gidiyor. SGK, tehlikeli ve riskli iş kollarına tanınan bu haktan, uygun olmayan mesleklerin yararlanmasını engellemeye karar verdi.

DENETİMLERDE TESPİT EDİLEN HATALI BİLDİRİMLER
 

Milliyet'in haberine göre, SGK'nın Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yapılan denetimlerde, bazı işyerlerinin, tehlikeli iş kapsamında olmayan meslek gruplarını da yıpranma payına dahil ettiği tespit edildi. Bu tür hatalı bildirimlerin önüne geçmek için SGK, Nisan 2025 itibarıyla geçerli olacak yeni bir düzenlemeye gidecek.

KISITLANAN MESLEKLER
 

Yeni düzenleme ile aşçı, bekçi, çaycı, danışman, hizmetli ve sekreter gibi risk unsuru taşımayan meslekler yıpranma payı uygulamasının dışına çıkarılacak. Bu mesleklerde çalışanlar, erken emeklilik hakkından faydalanamayacak.

YANLIŞ BİLDİRİMLER ENGELLENECEK
 

SGK, yanlış bildirimde bulunan işverenlere sistem üzerinden uyarı mesajı gönderecek. Ayrıca, çevrimiçi sistemdeki meslek kodları üzerinden hangi mesleklerin yıpranma payı hakkından yararlanamayacağına dair bilgiler erişilebilir olacak. Bu sayede yalnızca gerçekten tehlikeli ve yıpratıcı işlerde çalışanlar, erken emeklilik avantajından faydalanabilecek.

ŞOFÖRLÜK DE KAPSAM DIŞINA ALINIYOR
 

Yeni düzenlemeye göre, şoförlük mesleği de yıpranma payı uygulamasının dışına çıkarılacak. Ancak yangın söndürme işinde çalışan itfaiye şoförleri gibi tehlikeli işlerde görev alan kişiler, yıpranma payından yararlanabilecek.

YIPRANMA PAYI (FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI) NEDİR?
 

Yıpranma payı, ağır, tehlikeli ve zor koşullarda çalışan sigortalılara verilen bir haktır. Bu hak, çalışanların bedensel ve zihinsel yıpranmasını telafi etmek amacıyla emeklilik öncesi ilave prim gün sayısı ve hizmet süresi tanır. Bu sayede çalışanlar, normalden daha erken emekli olabilirler.

KİMLER YARARLANABİLİR?
 

Yıpranma payından, 4/a (SSK) ve 4/c (Emekli Sandığı) sigortalıları yararlanabilir. Ayrıca, sağlık çalışanları, itfaiye personeli, polis ve jandarma gibi tehlikeli işlerde çalışanlar da bu haktan faydalanabilir.

Örnek İş Kolları:

Madencilik (kurşun, arsenik, kömür vb.)

Metal döküm, çelik üretimi

Asit ve kimyasal madde üretimi

Radyasyonla çalışan personel

İtfaiye ve arama-kurtarma ekipleri

Sağlık personeli (hemşire, eczacı vb.)

Polis ve jandarma teşkilatı

Kaynak:Haberler.com