Anayasa Mahkemesi (AYM), 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan aday memurların görevine son verilmesine ilişkin kritik bir hükmü Anayasa’ya aykırı bularak iptal etti. Karar, 23 Haziran 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlandı.
İptal edilen hüküm, aday memurların “hal ve hareketleriyle memuriyetle bağdaşmayacak durumda olmaları” durumunda görevlerinin sona erdirilebileceğini öngörüyordu. Ancak Yüksek Mahkeme, bu ifadenin belirsiz ve keyfi uygulamalara açık olduğunu belirterek, hukuk devleti ilkesine aykırılık teşkil ettiğine hükmetti.
TEMEL HAKLARA MÜDAHALEDE NETLİK VURGUSU
Anayasa Mahkemesi kararında, temel hak ve özgürlüklerin sadece kanunla ve açık, öngörülebilir kriterlerle sınırlandırılabileceğine dikkat çekildi. “Hal ve hareketleriyle memuriyetle bağdaşmamak” gibi muğlak kavramların, idareye geniş takdir yetkisi tanıdığı ve bu durumun aday memurların hukuki güvenliğini zayıflattığı belirtildi.
Kararda şu ifadelere yer verildi:
“İlgili kuralda kullanılan ‘hal ve hareketleriyle memuriyetle bağdaşmayacak durumda olmak’ ibaresi belirsiz olup, aday memurluğa son verilmesine yol açabilecek idari işlemlerin nesnel kriterlerden yoksun biçimde tesis edilmesine neden olabilecek niteliktedir.”
KAMU HİZMETİNDE KALMA HAKKI ANAYASAL GÜVENCEDE
Yüksek Mahkeme ayrıca, Anayasa’nın 70. maddesiyle güvence altına alınan kamu hizmetine girme hakkının, sadece kanunla ve açık kurallarla sınırlandırılabileceğini hatırlattı. Belirsiz kavramlara dayalı uygulamaların ise bu hakkı zedeleyebileceği ifade edildi.
KARAR 9 AY SONRA YÜRÜRLÜĞE GİRECEK
AYM, kamu hizmetlerinde aksamaların önüne geçmek amacıyla iptal kararının 9 ay ertelenerek yürürlüğe girmesine hükmetti. Bu süre içinde kamu kurumlarının, aday memur değerlendirme süreçlerine ilişkin mevzuatı yeni düzenlemelere uyarlaması bekleniyor.
Yorum Yazın
E-posta hesabınız sitede yayımlanmayacaktır. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişdir.