Devlet Memurluğunda Kurallar Değişti: Yaş Sınırı ve Yeni Tanımlar

  Memur adayları ve kamu çalışanlarını ilgilendiren önemli düzenlemeler Resmi Gazete’de yayımlandı. Devlet memurluğuna giriş şartları ile kamu kurumlarındaki görev tanımları, Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararının ardından yeniden şekillendirildi. 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'de yapılan değişiklikleri içeren torba yasa, 16 Mayıs tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

YARIŞMA SINAVLARI İÇİN 35 YAŞ SINIRI GELDİ

Yeni yasaya göre, kamuya memur alımında yaş sınırı getirildi. Özellikle yarışma sınavlarıyla yapılan alımlar için 35 yaş üst sınırı uygulanacak. Bu kural, kanun ya da Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle kurulmuş kamu kurumları, kurullar, üst kurullar ve diğer kamu kuruluşlarında yapılacak personel alımları için geçerli olacak. Böylece yaş sınırı, memuriyete girişte genel bir kriter haline geliyor.

UYUŞMAZLIK MAHKEMESİ BAŞKANLIĞINA YENİ DÜZENLEME

Yapılan düzenlemeler kapsamında Uyuşmazlık Mahkemesi’nin yönetim yapısı da değiştirildi. Artık mahkemenin başkanı, Anayasa Mahkemesi üyeleri arasından seçilecek. Bu değişiklikle yargı bağımsızlığı ve iç temsiliyetin güçlendirilmesi hedefleniyor.

BAKAN MÜŞAVİRLİĞİ TANIMI NETLEŞTİRİLDİ

Torba yasayla bakanlık organizasyonlarında da değişikliğe gidildi. Bakan müşavirleri, yalnızca bakanın görev süresi boyunca atanabilecek ve doğrudan bakana bağlı çalışacak. Ayrıca, görev süresi dolmadan da görevden alınmaları mümkün olacak. Bu adımla danışmanlık sistemine daha esnek bir yapı kazandırılması amaçlandı.

UZMAN KADROLARININ KAPSAMI GENİŞLEDİ

Yeni düzenlemeyle uzman ve uzman yardımcısı istihdamı da genişletildi. Buna göre, merkez teşkilatları, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı, Yükseköğretim Kalite Kurulu, Genelkurmay Başkanlığı ve kuvvet komutanlıklarının merkez karargahlarında bu kadrolar oluşturulabilecek. Bu adım, kurumların teknik ve idari kapasitesinin artırılmasını hedefliyor.

ÜST KURULLARA SİYASİ BAĞLANTI KISITLAMASI

Torba yasada dikkat çeken bir diğer madde ise üst kurul üyeleriyle ilgili oldu. Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK), Kamu İhale Kurumu (KİK) gibi kuruluşlarda görev alacak üyelerin herhangi bir siyasi partide yönetim veya denetim görevinde bulunmamış olmaları veya bu görevlerden ayrılmış olmaları şartı getirildi. Böylece üst kurullarda tarafsızlık ve bağımsızlık ilkesinin güçlendirilmesi amaçlandı.

KAMU PERSONEL SİSTEMİNE YENİ ÇERÇEVE

Tüm bu düzenlemelerle birlikte kamu personel sistemine yönelik çerçeve yeniden çizildi. Yaş sınırı, görev tanımı, atama ve liyakat esasları netleştirilerek kamu kurumlarında denetim, şeffaflık ve etkinliğin artırılması hedefleniyor. Hem memur olmak isteyenler hem de görevdeki kamu personeli için yeni şartlar ve süreçler devreye girmiş oldu.